Citind diverse articole pe net, din unul în altul am descoperit un “dicţionar”, foarte amuzant cu termeni folosiţi de companii în anunţurile de angajare şi semnificaţia lor, deci când o companie afirmă un lucru s-ar putea să însemne altceva. Iată câteva dintre ele:

“Oferim un salariu competitiv.” - Rămânem o companie competitivă plătind mai puţin decât competitorii noştri.

“Alăturate companiei noastre, un job stabil cât mai repede pentru tine.” - Nu avem timp să te train-uim.

“Atmosferă de lucru casual.” - Nu plătim suficient să ne aşteptăm să vii bine îmbrăcat.

“Deadline-urile să nu reprezinte o problemă.” - Vei fi cu 6 luni în urmă termenului în prima zi de muncă.

“Ocazional, lucru peste program.” - Ocazional în fiecare seară şi ocazional în fiecare week-end.

“Funcţiile şi îndatoririle pot varia.” - Oricine din birou poate fi şef pentru tine.

“Simţ dezvoltat pentru detalii.” - Nu avem departament pentru controlul calităţii (QA-Quality assurance)

“Focus pe dezvoltarea carierei.” - Femeile care aplică pentru acest job nu trebuie să aibă copii (şi să rămână aşa)

“Aplicaţia să refere persoană dumneavoastră.” - Dacă sunteţi bătrân, gras sau urât vi se va comunică că postul a fost deja ocupat

“Căutăm candidaţi cu experienţă în diferite domenii.” - Vei înlocui 3 oameni care tocmai au plecat de la noi.

“Abilităţi de problem solver sunt obligatorii.” - Vei lucra într-o companie în haos perpetuu.

“Se cer abilităţi de team leader.” - Veţi avea responsabilităţile unui manager, fără a fi plăti sau respectat corespunzător.

“Persoană comunicativă.” - Managementul vorbeşte, tu asculţi, înţelegi ce vor şi apoi te apuci de treabă.

Afirmaţiile de mai sus le găsim cu toţii în anunţuri de angajare fie ele în presa scrisă, pe intrenet, la TV sau la radio, ele sunt reale şi în unele cazuri nu sunt folosite în adevaratul lor sens, so beware and research before taking any decision.